Najniższa cena z ostatnich 30 dni przed obniżką za kurs – 799 zł
Kurs specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników- online

Na dokumentacji nie ma informacji, że kurs odbył się w formie e-learningowej.
Dokumentacja w cenie kursu zawiera:
- zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych,
- certyfikat ukończenia kursu na papierze ozdobnym,
Po kursie otrzymujesz taką samą dokumentację jak po kursie stacjonarnym – podobnie jak po innych naszych kursach.
Dokumenty te są legalnym potwierdzeniem podniesienia umiejętności, dzięki czemu mogą być uznawane zarówno w Polsce jak i w krajach UE i EFTA.
Brak ukrytych kosztów! Możliwość zakupu kursu na raty!
Jako absolwent otrzymujesz dokumentację, która jest potwierdzeniem ukończenia przez Ciebie kursu specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników; zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 czerwca 2013 r.; oraz ustawą Prawo Oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 r.
Funkcjonujemy jako niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego objęta systemem oświaty – w związku z tym, otrzymujesz legalną dokumentacje. Kurs specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników jest doskonałą możliwością podniesienia swoich kwalifikacji i nabycia nowych umiejętności. W cenie kursu, otrzymasz pełną dokumentację w języku polskim, możesz również zamówić dokumentację w języku niemieckim lub angielskim.
Akademio – jakość potwierdzona certyfikatem ISO i wpisem do BUR
Nasza placówka posiada certyfikowany system zarządzania jakością ISO oraz wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) – ogólnopolskiej platformy szkoleń współfinansowanych ze środków publicznych.

Struktura kursu
Kurs specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników Online odbywa się w wygodnej i nowoczesnej formie e-learningowej, więc możesz go ukończyć bez wychodzenia z domu! Kurs jest w 100% teoretyczny, dzięki czemu nie trzeba odbywać praktyk. Po opłaceniu kursu poprzez szybkie płatności automatycznie zapisujesz się na kurs.
Po kliknięciu przycisku „Rozpocznij ten kurs” otrzymujesz natychmiastowy dostęp do materiałów szkoleniowych. Możesz wracać do nich w dowolnej chwili. Na każdym etapie kursu masz możliwość kontaktu w czasie rzeczywistym z wykładowcą.
Wymagania dla uczestników kursu:
– ukończone 18 lat

Dlaczego warto ukończyć kurs specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników?
Specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników to bardzo ważna osoba w każdej firmie. Odpowiada za rozwój kapitału ludzkiego- największego zasobu każdej organizacji. Szkolenia są niezwykle ważne w rozwoju firmy, prowadzą one do stabilności i lepszych dochodów. Zmniejszają one także rotację pracowników i sprawiają, że pracownicy czują, że mogą się rozwijać na danym stanowisku.
Nasz kurs specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników daje możliwość poszerzenia swojej wiedzy w tym zakresie. W szkoleniu zawarte są tematy takie jak wprowadzenie do zarządzania szkoleniami i rozwojem, analiza potrzeb szkoleniowych, projektowanie programów szkoleniowych, metody i techniki szkoleniowe, czy też narzędzia i technologie wspierające rozwój pracowników i wiele innych. Jest to solidna baza merytorycznej wiedzy w zakresie szkoleń i rozwoju. Dzięki zdobytym informacjom będziesz w stanie lepiej zrozumieć potrzeby zespołu i organizacji.
Ukończenie naszego kursu może pomóc w awansowaniu na wyższe stanowisko bądź w zdobyciu nowej ciekawej i stawiającej pozytywne wyzwania posady. Czas, jaki poświęcisz na uzyskiwanie nowych umiejętności zwróci się w postaci benefitów zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Zdolności, które zdobędziesz mogą okazać się naprawdę przydatne w wielu aspektach.
Jeśli interesuje Cię praca jako specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników zapisz się na nasz kurs już dzisiaj! Dołącz do tysięcy zadowolonych kursantów Akademio!

Skorzystaj z działu pomocy: FAQ – Dział pomocy lub skontaktuj się z nami: Kontakt, jeśli masz pytania dotyczące kursu.


Kurs specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników (zweryfikowany) –
Kurs w sposób kompetentny i uporządkowany przekazuje wiedzę dotycząca procesów które dokonują się w poszczególnych etapach szkoleniowych. Pokazuje jednocześnie możliwości, jakie powinny dokonywać się, by szkolenie była formą atrakcyjną i motywującą do uczestnictwa.